職業(yè)興趣測試是一款非常有意思的測試軟件，根據(jù)霍蘭德的職業(yè)興趣測試修改而來，給出共計60道的題目等你回答，回答完成后會分析你的性格，看看你自己到底是哪一類人。很有意思的一款軟件，趕緊下載體驗(yàn)吧。

霍蘭德職業(yè)興趣測試介紹

應(yīng)用經(jīng)過多年的發(fā)展，職業(yè)興趣測驗(yàn)已在教育、培訓(xùn)、企業(yè)管理等領(lǐng)域有了越來越多的應(yīng)用。企業(yè)招聘時，通過對應(yīng)聘者職業(yè)興趣的測試判定其屬于哪種類型，由此決定錄用職位。在企業(yè)的日常管理中，如果出現(xiàn)員工和職位不匹配的情況，可測試出員工的職業(yè)興趣，再安排與其職業(yè)興趣相匹配的崗位。 Holland的職業(yè)興趣理論對于個人升學(xué)就業(yè)具有重要的指導(dǎo)作用，已成為眾多職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的重要工具。另外，Holland于1982年編撰完成的Holland 職業(yè)興趣代碼字典對美國職業(yè)大典中的每一個職業(yè)都給出了職業(yè)興趣代碼。這對職業(yè)興趣量表可直接應(yīng)用于職業(yè)輔導(dǎo)和咨詢。

職業(yè)興趣測試操作說明

1. 依次回答問題，點(diǎn)擊是或否。

2. 提交測試，查看結(jié)果。

六大類別介紹

六大類別分為社會型(S)、企業(yè)型(E)、傳統(tǒng)型(C)、現(xiàn)實(shí)型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)這六大類型，并非是并列的、有著明晰的邊界以六邊形標(biāo)示出六大類型的關(guān)系。

相鄰關(guān)系

如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，屬于這種關(guān)系的兩種類型個體之間共同點(diǎn)較相鄰關(guān)系少。

相對關(guān)系

在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相對關(guān)系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，相對關(guān)系的人格類型共同點(diǎn)少，因此，一個人同時對處于相對關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況較為少見。

人們通常傾向選擇與自我興趣類型匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有現(xiàn)實(shí)型興趣的人希望在現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)環(huán)境中工作，可以最好地發(fā)揮個人的潛能。但職業(yè)選擇中，個體并非一定要選擇與自己興趣完全對應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。

一則因?yàn)閭€體本身常是多種興趣類型的綜合體，單一類型顯著突出的情況不多，因此評價個體的興趣類型時也時常以其在六大類型中得分居前三位的類型組合而成，組合時根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低依次排列字母，構(gòu)成其興趣組型，如 RCA 、 AIS 等；

二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的，不完全依據(jù)興趣類型，還要參照社會的職業(yè)需求及獲得職業(yè)的現(xiàn)實(shí)可能性。因此，職業(yè)選擇時會不斷妥協(xié)，尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境，在這種環(huán)境中，個體需要逐漸適應(yīng)工作環(huán)境。但如果個體尋找的是相對的職業(yè)環(huán)境，意味著所進(jìn)入的是與自我興趣完全不同的職業(yè)環(huán)境，則我們工作起來可能難以適應(yīng)，或者難以做到工作時覺得很快樂，相反，甚至可能會每天工作得很痛苦。

小編提示

所有問題均自然回答、按自己的第一映像來回答即可，無需仔細(xì)推敲，問題沒有好壞之分