世界500強面試題app是一款為所要找工作的人精心打造的一款手機應(yīng)用，當今社會，社會各界人才逐漸呈飽和狀態(tài)，就業(yè)壓力巨大，然而很多人在面試環(huán)節(jié)中就被淘汰了，根本沒有機會在工作中展現(xiàn)自己能力，沒有機會就帶包找不到理想的工作，那么這款應(yīng)用軟件可以幫你輕松應(yīng)對大小面試祝你成功，相信一定能幫到你！

應(yīng)用介紹：

本書中的面試問題是全新的這些問題將全面測試每一位讀者的思維程度，而不是僅僅掌握測試者是不是小聰明或者有多博學它反映的不是知識層面的問題而是能力它們讓你思考！

如果你是一位求職者，你會發(fā)現(xiàn)這些問題非常有誘惑力，它們會讓你戒備心全無，從而中了面試官的圈套，展現(xiàn)出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出來的某些個性作者布萊爾·沃森25年來一直做為世界500強公司的面試官，首次揭秘對答的所有問題和成功應(yīng)試的秘訣.

特色解析：

高超的面試技巧使你在有限的時間內(nèi)準確無誤地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

提高面試技巧的最佳方法是真題演練。 沒有繁文縟節(jié)，本書精選自世界500強企業(yè)的面試題目，精辟體現(xiàn)了應(yīng)聘者所必備的核心競爭力。

書中幾乎涵蓋了500強目前面試所采用的所有試題種類，所有試題測試角度覆蓋了企業(yè)看重的人才基本素質(zhì)的各個方面，深刻揭示出世界知名企業(yè)的用人識人哲。

 “群面”，又稱“群毆”，應(yīng)用率極高，通過率極低。

本書首次重現(xiàn)名企“群面”細節(jié)，詳細分析“群面”對策。 

在形容競爭中的勝出者時，人們常用的一個詞是“脫穎而出”。 

這也是本書的初衷——“讓你脫穎而出”

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