快樂e工app是一款能夠為酒店帶來最佳的人員雇傭服務(wù)的手機軟件，幫助你實現(xiàn)不錯的人員雇傭效果，支持用戶在酒店內(nèi)尋找各類職業(yè)，通過精準的推送方式為用戶帶來最佳的服務(wù)，同時也為員工以及企業(yè)帶來了不錯的使用體驗，快來綠色資源網(wǎng)下載吧！

快樂e工手機客戶端介紹

“快樂e工”是由北京互聯(lián)維高科技有限公司投資開發(fā)的兼職軟件產(chǎn)品，她主要是為星級酒店提供兼職幫工，為在職酒店員工謀求兼職收入及職業(yè)發(fā)展機會的網(wǎng)絡(luò)平臺。“快樂e工”平臺一方面設(shè)置了幫工人員的完整簡歷、工作記錄和測評、綜合能力等級考評，為酒店招聘人員提供真實可靠的考評依據(jù)。另一方面平臺有嚴格的審核標準和流程，對崗位精準定位，確保輸送的兼職員工信息精準、對等；該平臺實施實名認證，對兼職員工采取身份證實名認證，確保酒店用工安全。不僅如此，“快樂e工”平臺還免費為兼職員工提供線上線下的專業(yè)培訓(xùn)。

快樂e工軟件特色

快樂e工”除了互助用工平臺外，還有直線用工平臺。所謂的直線用工，就是酒店直接聘用在“快樂e工”注冊的小時工。北京市酒店互助用工平臺建設(shè)委員會主任高玉瓊告訴記者，目前互助用工平臺還在試運行階段，而先于互助用工平臺的直線用工平臺已經(jīng)投入使用了幾個月，目前使用該平臺的北京酒店達到了近20家。

“‘快樂e工’平臺在某種程度上還為酒店節(jié)省了不少費用。以前在用工高峰，比如，年底年會高峰季，社會上的一些勞務(wù)公司就會聯(lián)合起來抬高價格，要價比平時高出兩三倍，讓酒店人事主管完全喪失議價權(quán)，造成酒店人工成本上浮。而‘快樂e工’是一個非常透明的交易平臺，不會有漫天要價的情況出現(xiàn)。在很大程度上，這個平臺就是利用互聯(lián)網(wǎng)將零散人員集結(jié)在平臺上，讓酒店和這些幫工建立直接的聯(lián)系。這個平臺的出現(xiàn)也會促使這個市場開始走向正規(guī)化。

這個系統(tǒng)設(shè)置了員工評價系統(tǒng)。比如，北京某酒店的餐飲部聘用了5位小時工，這5位小時工結(jié)束工作后，酒店會在該評價系統(tǒng)上對員工的表現(xiàn)做出評價。吳曉燕說，“這個評價系統(tǒng)與員工獎勵是直接掛鉤的，為了保證這個評價系統(tǒng)的公正和透明，協(xié)會參與對整個評價系統(tǒng)的監(jiān)測，并且邀請運營酒店方面有經(jīng)驗的人士，提出相關(guān)意見和建議?！?

快樂e工手機版功能介紹

加入互助用工平臺的酒店發(fā)布一條用工需求信息后，平臺會先通過互助用工平臺進行傳播，如果互助用工平臺上的某家聯(lián)盟酒店發(fā)現(xiàn)了這條需求信息，正好是該酒店的非繁忙時期，而員工也愿意應(yīng)聘，那么這條需求信息就將在這個平臺上得到滿足，但如果這個需求無酒店應(yīng)接的話，還可以通過“快樂e工”平臺的直線用工平臺發(fā)布出去。

各會員酒店共建平臺、抱團取暖、資源共享、互助合作的同時，我們經(jīng)過多方聯(lián)系，嘗試尋求跨界合作，力圖讓第三方互聯(lián)網(wǎng)公司從資金、技術(shù)、人員上協(xié)助我們搭建酒店互助用工平臺。

快樂e工客戶端目標

一是在聯(lián)盟酒店間互相派工的過程中，若員工在路上發(fā)生意外事故由誰負責(zé)，怎么界定責(zé)任；

二是很多酒店擔(dān)心，我的員工去別的酒店幫工，被這家酒店給挖走了怎么辦，這需要平臺再出臺一些相關(guān)的制約辦法等

三是大家行為習(xí)慣需要扭轉(zhuǎn)，如今大家只希望別的酒店員工來幫忙，還不太習(xí)慣給人家‘送’人；

企業(yè)展望

我們希望把‘快樂e工’平臺打造成類似‘滴滴打車’的酒店用工版軟件。讓更多的酒店員工加入到這個平臺上，還有社會上的小時工。他們可以一天打10個小時的工，也可以一下子休息好幾天。在我們看來，未來酒店基層員工職業(yè)自由化將成為一種趨勢，特別是90后的年輕員工，他們并不希望只待在一家酒店里，他們希望隨住處的變化就近找工作，他們希望工作的時間更加彈性。而當大量人員聚集在這個平臺時，酒店不會因為員工的這些‘隨性’而影響整個酒店的運作，他們可以隨時找到其他員工來替代

更新日志

本次更新：

1. 修復(fù)了一些問題